仕事ができる人は、特別な才能があるわけではなく、「当たり前のことを確実に実行する」 ことで成果を出しています。では、具体的にどんなことを「当たり前」にしているのでしょうか？
仕事ができる人は、特別な才能があるわけではなく、「当たり前のこと」を確実に実行しています。締め切りを守る、迅速な対応をする、優先順位を考えて動くなど、シンプルだけど効果的な行動を積み重ねることで成果を出しています。では、仕事ができる人が実践している「当たり前」のこととは何か？ 今回は、その具体的な実例を5つ紹介します！
① 締め切りを守るのは当然！「余裕をもって終わらせる」
📌 実例：「提出期限の前日には仕上げる」
仕事ができる人は、締め切りギリギリではなく 余裕をもって終わらせる のが普通。遅れることで信頼を失うことを理解しているため、計画的に進めます。
🟢 ポイント
- 期限より 1～2日前 に終わらせる意識を持つ
- 突発的なトラブルを想定し、バッファ（余裕）を確保
② メールやチャットの返信は「素早く・簡潔に」
📌 実例：「重要な連絡は30分以内に返信する」
仕事ができる人は、メールやチャットの返信が早い。スピーディーな対応をすることで、相手を待たせず、仕事の流れをスムーズにします。
🟢 ポイント
- すぐに返信できる内容は 30分以内 に対応
- 長文になりすぎず 結論から伝える
③ 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）が確実
📌 実例：「問題が起きたら、すぐに上司に相談する」
仕事ができる人は、トラブルや進捗を 適切なタイミングで上司や関係者に伝える ことが習慣になっています。「言わなくても大丈夫」と勝手に判断せず、共有することを徹底します。
🟢 ポイント
- 問題が発生したらすぐ報告（放置しない）
- 相談するときは 選択肢や解決策を提案 する
④ メモを取るのが当たり前
📌 実例：「会議中や指示を受けたとき、必ずメモを取る」
仕事ができる人は、指示や会議の内容を メモに残して忘れない ようにします。「覚えているつもり」がミスにつながることを知っているので、必ず記録します。
🟢 ポイント
- スマホやノートに要点をメモする
- 後から見返せるよう 整理して書く
⑤ 仕事の優先順位を考えて動く
📌 実例：「緊急度・重要度でタスクを仕分けする」
仕事ができる人は、「とりあえず手をつける」ではなく、どのタスクが重要かを考えて取り組む ことが習慣になっています。
🟢 ポイント
- 「緊急度 × 重要度」でタスクを分類
- 優先度の高い仕事から取り掛かる
まとめ
仕事ができる人が 「当たり前」にしている5つのこと は、誰でも実践できることばかり！
1️⃣ 締め切り前に終わらせる（余裕を持つ）
2️⃣ メール・チャットの返信が早い（仕事の流れを止めない）
3️⃣ 報告・連絡・相談を確実にする（勝手な判断をしない）
4️⃣ メモを取る習慣がある（記憶に頼らない）
5️⃣ 優先順位を考えて動く（効率的に仕事を進める）
仕事ができる人は、特別なスキルよりも「当たり前のことを確実に実行する」ことを大切にしています。締め切りを守る、素早く返信する、報連相を徹底する、メモを取る、優先順位を考える――これらの習慣を身につけるだけで、仕事の質が大きく向上します。今日から少しずつ意識して実践し、効率的で信頼される働き方を目指しましょう。
